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Gerencia Transformacional, individuo, organización y sociedad educativa temas gerenciales. El Circo de las Mariposas

Transformational Management, individual, organization and educational society management issues. The Butterfly Circus

dc.creatorTorres, Mercedes
dc.date2024-12-02
dc.date.accessioned2026-07-30T23:17:52Z
dc.date.available2026-07-30T23:17:52Z
dc.identifierhttps://revista.uny.edu.ve/ojs/index.php/en-prospectiva/article/view/328
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26635
dc.descriptionThe purpose of the essay presented is to reflect on the managerial effects that transformational leadership produces in organizations and how the existential essence of each and every one of the members of the organization that make it up should be highlighted, not a group but a work team. This essay report was founded within the framework of the Circo de las Mariposas video, having a manager who did not allow its members to stand out as thinking entities but instead exhibited them as exceptional phenomena, beings without their own will, and who, when they came out of the cocoon, were able to to realize that each one of them represented a repressed personality, that by making decisions they could move forward of their own free will. It was estimated to make remarks about leadership and transformational management, which is of significant importance to generate changes in organizations. Various management theories such as Competency Theory, Business Coaching, Empowerment, Organizational Theory, Classical Theory, Bureaucratic Theory were highlighted. Humanistic theory X – Y.en-US
dc.descriptionEl ensayo que se presenta tiene como finalidad hacer una reflexión acerca de los efectos gerenciales que produce un liderazgo transformacional en las organizaciones y cómo debe destacar la esencia existencial de todos y cada uno de los miembros de la organización que la conforman, no un grupo sino un equipo de trabajo. Esta relatoría ensayística se fundó en el marco del video del Circo de las Mariposas, teniendo un gerente que no les permitía a sus miembros destacarse como entes pensantes sino que los exhibía como fenómenos excepcionales, seres sin voluntad propia, y que al salir del capullo pudieron darse cuenta de que en si representaba cada uno de ellos una personalidad reprimida, que tomando decisiones podrían salir adelante por voluntad propia. Se estimó hacer señalamientos acerca del liderazgo y la gerencia transformacional, la cual es de significativa importancia para generar los cambios en las organizaciones. Se destacaron varias teorías de la gerencia tales como Teoría de Competencias, El Coaching Empresarial, Empowerment, Teoría Organizacional, Teoría Clásica, Teoría Burocrática. Teoría humanista X – Y.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Yacambúes-ES
dc.relationhttps://revista.uny.edu.ve/ojs/index.php/en-prospectiva/article/view/328/554
dc.relationhttps://revista.uny.edu.ve/ojs/index.php/en-prospectiva/article/view/328/555
dc.rightsDerechos de autor 2024 Revista En Prospectiva | Universidad Yacambúes-ES
dc.sourceRevista En Prospectiva | Universidad Yacambú; Vol. 5 Núm. 2 (2024): Julio-Diciembre; 91-100es-ES
dc.source2959-3425
dc.source2959-3425
dc.subjectgerencia transformacionales-ES
dc.subjectorganizaciones educativas en transformaciónes-ES
dc.subjectCirco de las Mariposases-ES
dc.subjecttransformational managementen-US
dc.subjecteducational organizations in transformationen-US
dc.subjectButterfly Circusen-US
dc.titleGerencia Transformacional, individuo, organización y sociedad educativa temas gerenciales. El Circo de las Mariposases-ES
dc.titleTransformational Management, individual, organization and educational society management issues. The Butterfly Circusen-US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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