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Marco jurídico de protección de la inserción laboral de las personas con discapacidad en Venezuela

dc.creatorFlores, Rafaeles
dc.creatorCamba, Nelsones
dc.creatorBetancourt, Maríaes
dc.date2014-06-14
dc.date.accessioned2026-07-31T13:19:39Z
dc.date.available2026-07-31T13:19:39Z
dc.identifierhttps://ojs.urbe.edu/index.php/civitas/article/view/265
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26660
dc.descriptionEste estudio es de tipo documental y la investigación es descriptiva. Se concluye que tanto las disposiciones establecidas en la Constitución como los criterios dictados por la Jurisprudencia reiteran la importancia del derecho al trabajo de las personas con discapacidad para la vida social. El marco jurídico venezolano desarrolla distintas modalidades de empleo para este colectivo, tanto de las relaciones laborales bajo subordinación, las formas de iniciativas por cuenta propia y el empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual. El régimen sancionatorio del marco jurídico venezolano de la inserción laboral de estas personas es amplio y explícito en sus montos y procedimientos. es
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherCIVITASes
dc.relationhttps://ojs.urbe.edu/index.php/civitas/article/view/265/224
dc.sourceCIVITAS; Vol. 3 Núm. 1 (2014); 19 - 38es
dc.subjectinserción laboral, marco jurídico, personas con discapacidad, Venezuela.es
dc.titleMarco jurídico de protección de la inserción laboral de las personas con discapacidad en Venezuelaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses


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