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Perspectives on the benefits of employee participation in corporate social responsibility in Venezuela

Perspectivas de los beneficios de la participación del trabajador(a) frente a la responsabilidad social empresarial en Venezuela

dc.creatorRojas Fuenmayor, Manueles
dc.date2025-04-14
dc.date.accessioned2026-07-31T13:19:46Z
dc.date.available2026-07-31T13:19:46Z
dc.identifierhttps://ojs.urbe.edu/index.php/civitas/article/view/3731
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26694
dc.descriptionSociety demands that companies comply with social responsibility; the objectives of creating employment and generating wealth today must involve the agents surrounding these organizations. Citizens, as workers, play a key role for companies to comply with social responsibility, which favors their quality of life and that of their community. The objective is to analyze the benefits derived from worker participation in corporate social responsibility in Venezuela. For this purpose, a review of normative documents and theoretical contributions was carried out. The research is descriptive, with a documentary design. The results show that: 1) Social responsibility has a significant relevance since the approval of the Venezuelan Constitution in 1999. 2) The worker's quality of life depends not only on the remuneration received for his work (fair salary), but also on a good working environment. 3) The productivity of the company has an impact on the development of the local productive apparatus, which promotes the endogenous social development of the communities. It is concluded that there are advances in legislation on corporate social responsibility; however, there is a lack of a special rule in Venezuela on this matter.en
dc.descriptionLa sociedad exige a las empresas cumplir con la responsabilidad social; los objetivos de crear empleo y generar riquezas, hoy en día, deben involucrar a los agentes que rodean a estas organizaciones. Los ciudadanos, en su condición de trabajadores, juegan un rol clave para que las empresas cumplan con la responsabilidad social, la cual favorece su calidad de vida y de su comunidad. El objetivo es analizar los beneficios derivados de la participación del trabajador(a) frente a la responsabilidad social empresarial en Venezuela. Para ello, se realizó la revisión de documentos normativos y aportes teóricos. La investigación es descriptiva, con un diseño documental. Los resultados evidencian: 1) La responsabilidad social tiene una relevancia significativa, a partir de la aprobación en 1999, de la Constitución venezolana. 2) La calidad de vida del trabajador, no sólo depende de la remuneración que reciba por su trabajo (salario justo), sino también de un buen medio ambiente de trabajo. 3) La productividad de la empresa incide en el desarrollo del aparato productivo local, lo cual fomenta el desarrollo endógeno social de las comunidades. Se concluye que, existen avances en materia legislativa sobre la responsabilidad social empresarial; sin embargo, se carece de una norma especial en Venezuela sobre esta materia.es
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherCIVITASes
dc.relationhttps://ojs.urbe.edu/index.php/civitas/article/view/3731/5897
dc.relationhttps://ojs.urbe.edu/index.php/civitas/article/view/3731/5996
dc.sourceCIVITAS; Vol. 6 Núm. 1 (2025): Abril 2025 - Agosto 2025; 140-154es
dc.subjectCorporate Social Responsibilityen
dc.subjectBenefitsen
dc.subjectEmployee Involvementen
dc.subjectCo-responsibilityen
dc.subjectVenezuelaen
dc.subjectResponsabilidad Social Empresariales
dc.subjectBeneficioses
dc.subjectParticipación del Trabajadores
dc.subjectCorresponsabilidades
dc.subjectVenezuelaes
dc.titlePerspectives on the benefits of employee participation in corporate social responsibility in Venezuelaen
dc.titlePerspectivas de los beneficios de la participación del trabajador(a) frente a la responsabilidad social empresarial en Venezuelaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses


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