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dc.creatorHernández Malpica, Pedro
dc.date2023-07-11
dc.date.accessioned2026-08-03T16:30:58Z
dc.date.available2026-08-03T16:30:58Z
dc.identifierhttps://ujgh.org/oj/index.php/IG/article/view/33
dc.identifier10.5281/zenodo.8102233
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26845
dc.descriptionEste artículo tiene como objetivo analizar el liderazgo y la gestión de equipos de trabajo como elementos clave para el desarrollo organizacional, basándose en los criterios de Blanchard (2006), Hindle (2008), Hesselbein, Goldsmith y Beckhard (2006), Heifetz y Linsky (2003), entre otros. Para alcanzar este propósito, se realiza un estudio descriptivo documental, con la finalidad de analizar la importancia de transformar prácticas gerenciales actuales, promoviendo la integración del liderazgo y la gestión de equipos de trabajo. Como resultado, se determina que las variables representan paradigmas que deben fusionarse para proporcionar el rendimiento necesario en el logro de las metas propuestas.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherFondo Editorial UJGHes-ES
dc.relationhttps://ujgh.org/oj/index.php/IG/article/view/33/55
dc.relationhttps://ujgh.org/oj/index.php/IG/article/view/33/70
dc.rightsDerechos de autor 2023 INNOVACIÓN Y GERENCIAes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceREVISTA INNOVACIÓN Y GERENCIA; Vol. 2 Núm. 2 (2009): INNOVACIÓN Y GERENCIAes-ES
dc.source3005-5172
dc.subjectLiderazgoes-ES
dc.subjectGestión de equipos de trabajoes-ES
dc.subjectDesarrollo organizacionales-ES
dc.title1. Liderazgo y gestión de equipos de trabajo como elementos clave para el desarrollo organizacional: Leadership and Work Team Management as Key Elements for Organizational Developmentes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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