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dc.creatorOvalles, Milagro
dc.date2022-11-28
dc.date.accessioned2026-08-03T16:59:15Z
dc.date.available2026-08-03T16:59:15Z
dc.identifierhttps://revistasuba.com/index.php/INVESTIGACIONYCREATIVIDAD/article/view/152
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/26993
dc.descriptionEl éxito es una de los procesos de percepción del ser más difícil de cuantificar. Enlazados con las profesiones y los aspectos gerenciales, muchas veces se utiliza el cumplimiento de objetivos, el diseño de estrategias, el volumen de beneficios, para asociar el éxito con valores medibles, pero no se considera que es un proceso subjetivo, que depende de quién lo evalúe, sus expectativas y sus percepciones. De ahí que el objetivo del artículo es describir ¿Qué es éxito gerencial?  Para lo cual se hizo una revisión documental que permitió concluir que evidentemente no es sencillo de medir, pero que se podría manejar con variables que impliquen transformaciones, estrategias y objetivos que sobrevivan en el tiempo. En forma personal el éxito gerencial está en la satisfacción que se siente como persona y profesional con los aportes que puedan ser generados al entorno donde se desarrolle como gerente. El éxito gerencial puede alcanzarse, ser percibido y medible cuali o cuantitativamente.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFondo Editorial de la Universidad Bicntenaria de Araguaes-ES
dc.relationhttps://revistasuba.com/index.php/INVESTIGACIONYCREATIVIDAD/article/view/152/94
dc.sourceINVESTIGACIÓN Y CREATIVIDAD; Vol. 19 Núm. 1 (2022): Investigación y Creatividad (enero-junio)es-ES
dc.source2791-3589
dc.subjectEmpresases-ES
dc.subjectÉxitoes-ES
dc.subjectGerenciaes-ES
dc.titleEL ÉXITO EN LA GERENCIAes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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