Control interno del ciclo de nómina aplicado en el servicio autónomo trujillano del deporte, Estado Trujillo

Abstract

El propósito fundamental de esta investigación consistió en analizar el control interno del ciclo de nómina aplicado en el Servicio Autónomo Trujillano del Deporte, Estado Trujillo. La investigación fue de tipo descriptiva no experimental de campo. La población estuvo integrada por siete (07) trabajadores de los departamentos de recursos humanos y de contabilidad, a quienes se les aplicó un cuestionario de preguntas abiertas, cerradas y con alternativas múltiples, formulado con treinta (30) ítems. El cuestionario se validó a través del juicio de tres (3) expertos quienes emitieron su opinión respecto al mismo. Los resultados de la aplicación del instrumento fueron tabulados en cuadros de frecuencia absoluta. Se concluyó que en el Servicio Autónomo Trujillano del Deporte, existen controles de una manera informal, y se cumplen con los aspectos establecidos por las leyes vigentes en la elaboración de las nóminas, a excepción de la ausencia de conocimiento sobre los principios aplicados en la misma, que conllevan a un adecuado control, de igual manera la seguridad razonable del control interno se puede ver perjudicada por el hecho de que no se rota al personal involucrado en las funciones de nómina, todo esto se debe a la falta de políticas internas de la organización.