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Siglo XXI , Época De Cambios Gerenciales. (Caso Urbe TV).

dc.creatorCugno Perozo, Arcángela
dc.creatorPetit, Laura
dc.creatorDíaz, Bladimir
dc.creatorRomero, Silvia
dc.creatorRojas, Luis
dc.date2013-05-31
dc.date.accessioned2026-08-10T15:37:43Z
dc.date.available2026-08-10T15:37:43Z
dc.identifierhttps://produccioncientificaluz.org/index.php/rafg/article/view/578
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/29350
dc.descriptionUn indicio de que existe postmodernidad en la empresa es el impacto de las lógicas tecnológicas en la cultura organizacional, la diversidad en las formas, diferenciación de valores, solidaridad, etc., no implican la sustitución de la modernidad. En URBE TV. existen características de las dos teorías y esto significa que va en crecimiento. La tecnología otorga roles comunicacionales y por ende evoluciona el liderazgo como tal. La importancia radica en la reconfiguración que las empresas comunicacionales quieran asumir en este siglo. Las oportunidades son valiosas en este campo y deben aprovecharse al máximo, porque “para hacer historia, debemos adelantarnos” .es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Zuliaes-ES
dc.relationhttps://produccioncientificaluz.org/index.php/rafg/article/view/578/577
dc.rightsDerechos de autor 2016 Revista Arbitrada Formación Gerenciales-ES
dc.sourceRevista Arbitrada Formación Gerencial; Vol. 1 Núm. 1es-ES
dc.source1690-074X
dc.subjectmodernidades-ES
dc.subjectpostmodernidades-ES
dc.subjecttecnologíaes-ES
dc.subjectempresa comunicacionales-ES
dc.titleSiglo XXI , Época De Cambios Gerenciales. (Caso Urbe TV).es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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