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dc.creatorRomero Artigas, Darwin Omar
dc.creatorMathison Bonaguro, Luis Eduardo
dc.creatorGándara Vásquez, José Antonio
dc.creatorPrimera Leal, Carlos Alberto
dc.date2013-08-21
dc.date.accessioned2026-08-10T15:37:49Z
dc.date.available2026-08-10T15:37:49Z
dc.identifierhttps://produccioncientificaluz.org/index.php/rafg/article/view/625
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/29397
dc.descriptionEl presente artículo ha sido elaborado con el objetivo de mostrar como el comportamiento dinámico de las tecnologías demanda la existencia de un modelo referencial que permita definir los posibles tipos de organizaciones, basándose en algunas pautas relevantes en la evolución cronológica de las tecnologías y como éstas han influido en los cambios organizacionales, producto de las variaciones en sus elementos: Estructura, Procesos, Recurso Humano y Estrategia. Para ello, se ha tomando como base una revisión exhaustiva de referentes teóricos, que permiten realizar el análisis de algunas propuestas de modelos que definen las relaciones e interrelaciones existentes entre los elementos mencionados y la tecnología de información, lo que permite diferenciar los tipos de organización.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Zuliaes-ES
dc.relationhttps://produccioncientificaluz.org/index.php/rafg/article/view/625/625
dc.rightsDerechos de autor 2016 Revista Arbitrada Formación Gerenciales-ES
dc.sourceRevista Arbitrada Formación Gerencial; Vol. 8 Núm. 2es-ES
dc.source1690-074X
dc.subjectorganizaciónes-ES
dc.subjecttecnologías de información y comunicaciones (TIC)es-ES
dc.titleInteracción entre las tecnologías de información y la organización.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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