Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.creatorRomero Artigas, Darwin
dc.creatorPascual Miguel, Félix José
dc.creatorHernández García, í ngel
dc.date2013-08-22
dc.date.accessioned2026-08-10T15:37:54Z
dc.date.available2026-08-10T15:37:54Z
dc.identifierhttps://produccioncientificaluz.org/index.php/rafg/article/view/654
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/29426
dc.descriptionEl capital intelectual como elemento patrimonial de una organización es factor preponderante en la definición de ventajas competitivas. Por tal motivo, velar por su buena gestión es, ahora más que nunca, responsabilidad de la gerencia moderna. Acá se plantea que dicho concepto, por su complejidad, debe ser entendido desde una perspectiva socio-técnica, donde el componente humano a través de una relación de sinergia con otros elementos organizacionales puede ampliar las capacidades de la empresa. En este trabajo se presentan los resultados obtenidos del análisis de la gestión del capital intelectual en Pymes Latinoamericanas, a través de un modelo que se soporta en una propuesta basada en una relación causa-efecto, como resultado de la vinculación entre las tecnologías y sistemas de información (TI/SI), la cultura organizacional y el capital humano, con la gestión del conocimiento organizacional, en el marco de un modelo de madurez. Se usó la técnica de ecuaciones estructuradas (PLS) como herramienta de análisis estadístico sobre una muestra de 83 empresas y una vez comprobada la validez y consistencia del modelo propuesto, los hallazgos señalan que dichas Pymes no aprovechan eficientemente sus recursos instalados (tecnología y la capacidad de su recurso humano) para explotar su capital intelectual. Su patrón de comportamiento sigue aferrado a la cultura organizacional.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Zuliaes-ES
dc.relationhttps://produccioncientificaluz.org/index.php/rafg/article/view/654/656
dc.rightsDerechos de autor 2016 Revista Arbitrada Formación Gerenciales-ES
dc.sourceRevista Arbitrada Formación Gerencial; Vol. 11 Núm. 2es-ES
dc.source1690-074X
dc.subjectcapital intelectuales-ES
dc.subjectTI/SIes-ES
dc.subjectcultura organizacionales-ES
dc.subjectcapital Humanoes-ES
dc.subjectPymeses-ES
dc.titleGestión del capital intelectual: Un reto para la gerencia de la pequeña y mediana empresa latinoamericana.es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem