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Programa de capacitación para el personal de un servicio público de salud

Training program for personnel of a public Health service

dc.contributores-ES
dc.contributoren-US
dc.creatorGarcía-Quintana, Alejandra
dc.creatorAcevedo, Ana María
dc.creatorVera, Sara
dc.creatorAristimuño, Corina
dc.date2023-06-22
dc.date.accessioned2026-08-11T15:32:53Z
dc.date.available2026-08-11T15:32:53Z
dc.identifierhttp://erevistas.saber.ula.ve/index.php/ideula/article/view/19100
dc.identifier.urihttp://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/29953
dc.descriptionSe realizó una investigación cualitativa, descriptiva y transversal en la institución IMCAS-Salud Chacao, Caracas Venezuela con el objetivo de proponer un Programa de Capacitación para personal de un servicio público de salud en Venezuela. La investigación se dividió en 2 etapas: (i) Evaluación de la situación actual (ii) Diseño de propuesta de un Programa de Capacitación. La muestra estuvo constituida 4 Gerentes y Coordinadores, 2 Médicos y 8 Odontólogos. Se utilizaron la observación participante, la entrevista y la revisión de documentos como estrategias metodológicas. Se utilizó una guía de observación, una guía de entrevista semiestructurada y un cuestionario. El cuestionario fue validado obteniendo validez de contenido (CVR=0,8) y consistencia interna (a=0,84). Los resultados fueron analizados mediante técnicas inductivas y comparativas, indicando que en la institución existe un programa de capacitación estructurado y documentado; Las acciones de entrenamiento se describen con poca planificación, sin una frecuencia establecida o una unidad de mando relevante; no parece que se elabore una evaluación de las necesidades; la salud bucal se identifica como un tema esencial para ser incluido en un programa. Para el diseño de la propuesta, se identificó: contexto demográfico, población objetivo, beneficios y objetivos del programa. Posteriormente, se estableció la estructura del Programa: (i) Organizacional (ii) Educativa y de Contenido (iii) Ejecución (iv) Recursos. Se detectó la necesidad de desarrollar un programa estructurado, multidisciplinario, costo efectivo y actualizado de capacitación como alternativa para mejorar las aptitudes del personal de salud.Recibido: 3/5/2022 - Aceptado: 17/1/23es-ES
dc.descriptionA qualitative, descriptive, cross-sectional research was carried out in IMCAS-Salud Chacao institution, Caracas Venezuela aiming to propose a Training Program for Human Resource based on the current situation of a public health service in Venezuela. The research was divided into 2 stages: (i) Evaluation of the current situation(ii) Proposal design of a Training Program. The sample consisted of 4 Managers and Coordinators, 2 Doctors and 8 Dentists. Methodological strategies such as participant observation, interview and document review were used. An observation guide, a semi-structured interview guide and questionnaire were used. The questionnaire was statistically validated obtaining content validity (CVR=0.8) and internal consistency (a=0.84). Results were analyzed using inductive and comparative techniques, indicating that a structured and documented training program is absent in the institution; training actions are described with little planning, without an established frequency or relevant command unit; a needs assessment does not seem to be developed; oral health is identify as an essential topic to be included in a program. For the proposal design, the following were identified: demographic context, target population, benefits, and aims. Subsequently, the structure of the Program was stablished: (i) Organizational (ii) Educational and Content (iii) Execution (iv) Resources. The need to develop a structured, multidisciplinary, cost-effective and updated training program was detected as an alternative to improve human resources in health.en-US
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherRevista de Investigación, Docencia y Extensión de la Universidad de Los Andeses-ES
dc.relationhttp://erevistas.saber.ula.ve/index.php/ideula/article/view/19100/21921930577
dc.rightsCopyright (c) 2023 Revista de Investigación, Docencia y Extensión de la Universidad de Los Andeses-ES
dc.sourceRevista de Investigación, Docencia y Extensión de la Universidad de Los Andes; Núm. 10 (2023): Enero-Junio 2023; 6-27es-ES
dc.source2665-0495.
dc.subjectPrograma de capacitación; Personal de salud; Diagnóstico de necesidadeses-ES
dc.subjectTraining program; Healthcare personnel; Needs assessmenten-US
dc.titlePrograma de capacitación para el personal de un servicio público de saludes-ES
dc.titleTraining program for personnel of a public Health serviceen-US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typees-ES


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