Sistema de administración de personal del Instituto Autónomo Municipal de Deportes : caso: Alcaldía del Municipio Libertador del estado Mérida

Abstract

El origen de la administración del trabajo, es una consecuencia de la aparición de las normas jurídicas protectoras de los trabajadores, frente al derecho civil que pretendía imponer en las relaciones laborales, el principio de autonomía de la voluntad de las partes. El propósito de esta investigación es aportar a través del análisis, en las posibles soluciones en cuanto a la administración de personal de IMDEPORTE, por deficiencias en lo que respecta al manejo administrativo del mismo, para lo que se planteo como objetivo: Analizar el sistema de administración de personal de acuerdo al marco jurídico venezolano, en el Instituto Autónomo Municipal de Deportes adscrito a la Alcaldía del Municipio Libertador del Estado Mérida. Para el desarrollo del trabajo de investigación, se analizaron antecedentes relacionados con la investigación y bases teóricas referidas a los funcionarios públicos y la normativa legal vigente que rige la materia. Para llevar a cabo esta investigación y para la recolección de toda la información necesaria para tal fin, se uso una metodología de tipo documental con un nivel o diseño descriptivo, con un procedimiento realizado en tres etapas. De la investigación se desprenden como conclusiones principales que la administración de personal del Instituto Autónomo municipal del Deporte de la Alcaldía del municipio Libertador, requiere cambios en cuanto a la modernización del sistema de selección, ingreso, clasificación y ascenso del personal que de hecho labora en él, así como también la adecuación de normas y procedimientos que estén en concordancia con la normativa legal de la administración pública. Y se recomienda la autorización para la celebración de contratos y acuerdos con personas públicas o privadas, ya que se puede lograr una mejor administración mediante procedimientos administrativos organizados para corregir algunas fallas en el campo administrativo y manejo del personal del instituto.