Una metodología para la valoración del capital intelectual generado por el personal docente y de investigación de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes

Abstract

La evolución de la economía y sus necesidades de información trajo consigo una nueva forma de ver las cosas y una nueva manera de manejar los negocios. Sea cual sea el tipo de organización (comercial, benéfica, educativa, científica, etc.) el capital intelectual esta presente en ellas y hay que darle un valor al mismo para poder ser competitivos y presentar la información que cualquier usuario pueda necesitar sobre la verdadera realidad económica de la organización. La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes a través de sus docentes e investigadores, genera continuamente activos pertenecientes al capital intelectual (activos de competencia organizacional y activos de competencia humana) que se deben valorar para poder aprovechar las ventajas competitivas y económicas que de ellos se derivan. La investigadora no considera adecuado la adaptación en FACESULA de los métodos ya existentes para valorar capital intelectual sin antes hacer un análisis de los aspectos que caracterizan la generación de dicho capital en esta institución, determinar los factores económicos, jurídicos y científicos que permiten su valoración y analizar teóricamente las distintas metodologías de valoración ya existentes. Luego de realizadas estas actividades es que se llega a precisar los elementos necesarios y suficientes que permiten configurar una metodología de valoración de capital intelectual generado por el personal docente y de investigación de la FACES-ULA.