ANÁLISIS COMPARATIVO DEL ANDAMIAJE METODOLÓGICO PARA ABORDAR LAS ORGANIZACIONES: DE LA MODERNIDAD A LA POSTMODERNIDAD

Abstract

Esta publicación es el resultado del análisis comparativo entre la teoría organizacional de la modernidad y la teoría organizacional postmoderna, resaltando los rasgos del andamiaje metodológico de cada uno de ellas para abordar el estudio de las organizaciones. En una primera parte, se hace referencia al paradigma de la modernidad y su impacto en la teoría organizacional, haciendo énfasis en los aspectos característicos de la visión dominante en esta época. En una segunda parte, se describe el deber ser de la teoría organizacional postmoderna, previo debate sobre la crisis de paradigmas, modernidad versus postmodernidad, para analizar el enfoque metodológico de la teoría organizacional postmoderna y, finalmente, presentar algunas consideraciones a manera de conclusiones y recomendaciones. La metodología utilizada en esta investigación es cualitativa-documental-descriptiva.

This publication is the result of the comparativeanalysis between the organizational theory ofmodernity and the organizational theory of postmodern, highlighting the features of the methodologyof each of them scaffolding to address the study oforganizations. In a first part, refers to the paradigm of modernity and its impact on organizational theory emphasizing the characteristic aspects of the dominant view at this time. In a second part, described must be postmodern organizational theory, prior discussion on the crisis of paradigms, modernity versus Postmodernity, to analyze the methodological approach of organizational theory, postmodern and, finally present some considerations by way conclusions and recommendations. The methodology used in this research is qualitative – documental- descriptive.