Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja

dc.contributor.author	Camacho Quintero, Carlos Liborio
dc.date.accessioned	2018-12-13T13:31:29Z
dc.date.available	2018-12-13T13:31:29Z
dc.date.issued	2018-06-29
dc.identifier.issn	1317-8822
dc.identifier.issn	2477-9547
dc.identifier.uri	http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/425
dc.description.abstract	La presente investigación tiene como objetivo analizar un diagnóstico del estilo gerencial y el clima organizacional del personal adscrito al Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes desde una visión transcompleja. El estudio se circunscribe al paradigma cualitativo con una metodología de carácter etnográfico. La recolección de los datos se realizó a través de la entrevista y de la observación participante; por otra parte la muestra estuvo constituida por doce (12) informantes claves. A partir de los datos obtenidos se generó un constructo teórico de gerencia avanzada fundamentado en la idea de liderazgo participativo y empowerment	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.publisher	Universidad de Los Andes	en_US
dc.subject	Distrés	en_US
dc.subject	gerencia avanzada	en_US
dc.subject	clima organizacional.	en_US
dc.title	Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja	en_US
dc.title.alternative	Management and labor distress in the organizational climate of the Geography Institute of the Universidad de Los Andes - Venezuela	en_US
dc.type	Article	en_US