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Lineamientos para fomentar el trabajo en equipo en la empresa intercable ubicado en el Municipio Valera
dc.contributor.advisor | Briceño, María Y. | |
dc.contributor.author | Villarreal González, Nieves María | |
dc.contributor.other | Adriani, Rolando | |
dc.contributor.other | Morales, Edgar | |
dc.date.accessioned | 2020-02-03T15:08:30Z | |
dc.date.available | 2020-02-03T15:08:30Z | |
dc.date.issued | 2013-06-27 | |
dc.identifier.uri | http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/4350 | |
dc.description | Licenciada en Contaduría Pública | en_US |
dc.description | Cota :HD66 V5 | en_US |
dc.description | Biblioteca :Núcleo Trujillo (Rafael Rangel) (siglas: jurb) | en_US |
dc.description.abstract | El objetivo general de esta investigación fue analizar el trabajo en equipo en la Empresa Intercable ubicada en el municipio Valera, bajo un enfoque descriptivo con diseño de campo. La población estuvo dada por el personal que labora en la Empresa Intercable, municipio Valera, específicamente en la oficina, tales como: cajeros, supervisores, promotores, entre otros; los cuales según información suministrada por la gerencia de operaciones asciende a 28 personas. En este sentido, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario contentivo de cuarenta y dos (42) afirmaciones a escala likert, validado por su contenido. Se concluyó que en la Empresa Intercable ubicada en el municipio Valera, aunque predominan la mayoría de las características del trabajo en equipo, no siempre se evidencian los principios que lo denotan, atentando contra el desarrollo de los pasos necesarios para lograr los resultados esperados, aunque el personal domina algunas habilidades, se resisten al aprendizaje de otras habilidades necesarias para el trabajo en equipo y no se acelera el cambio en la organización. Debido a esto, se establecieron diez (10) lineamientos para fomentar el trabajo en equipo, los cuales permitirán que el personal aprenda las habilidades necesarias para el cambio, en función de lograr el éxito del trabajo en equipo. | en_US |
dc.format.extent | xii, 96 hojas :ilustraciones | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universidad de Los Andes, Núcleo Universitario Rafael Rangel, Departamento de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | en_US |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ve/ | en_US |
dc.subject | Trabajo en equipo | en_US |
dc.subject | Características | en_US |
dc.subject | Principios básicos | en_US |
dc.subject | Intercable | en_US |
dc.subject | Equipos en el lugar de trabajo--Valera | en_US |
dc.subject | Éxito en empresas--Valera | en_US |
dc.subject | Liderazgo | en_US |
dc.title | Lineamientos para fomentar el trabajo en equipo en la empresa intercable ubicado en el Municipio Valera | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |