New Approaches to Formation of Innovational Human Capital as an Element of Institutional Environment

Abstract

The article is devoted to new approaches to formation of innovational human capital as an inseparable element of institutional environment, viewed from the position of professional characteristics of human resources, capable of generating ideas and creating innovations, and the level of technical equipment of a work place, characterized as high-technology. Special attention is paid to Russian and foreign approaches to evaluation of human capital, used by economic subjects. The authors characterize innovational human capital, systematize the criteria of assigning human capital to innovational capital, determine the main problems during creation of innovational human capital, and offer the organizational & economic mechanism for risk management during creation of innovational human capital in economic systems as an element of the institutional environment, which includes the algorithm of managerial actions aimed at reduction and neutralization of risks.

El artículo está dedicado a nuevos enfoques para la formación del capital humano innovador como un elemento inseparable del entorno institucional, visto desde la posición de las características profesionales de los recursos humanos, capaz de generar ideas y crear innovaciones, y el nivel de equipamiento técnico de un lugar de trabajo , caracterizado como alta tecnología. Se presta especial atención a los enfoques rusos y extranjeros para la evaluación del capital humano, utilizados por sujetos económicos. Los autores caracterizan el capital humano innovador, sistematizan los criterios de asignación de capital humano al capital innovador, determinan los principales problemas durante la creación de capital humano innovador y ofrecen el mecanismo organizativo y económico para la gestión del riesgo durante la creación de capital humano innovador en sistemas económicos como un elemento del entorno institucional, que incluye el algoritmo de acciones gerenciales dirigidas a la reducción y neutralización de riesgos.