Evaluation model for effectiveness of corporate training based on Key Performance Indicators and detailed metrics
Resumen
The article describes a developed model for evaluating
the effectiveness of the corporate training based on
KPI and detailed company metrics (hereinafter
referred to as the “MAP” - Metrics, Analytics,
Planning). Based on the study of the evolution of the
approaches to the corporate training, up-to-date
trends have been presented; hypotheses have been
suggested as regards their future development. The
modern trends have been found to imply the focus of
the evaluation system on the growth of the KPIs of an
organization. En este artículo se describe un sistema desarrollado
para medir la efectividad del aprendizaje corporativo
basado en las sistemas KPI y métricas detalladas de
la companía (denominado en lo sucesivo "MAP"-
Metrics, Analitics, Planning). Basadas en el estudio de
la evolución de las teorías sobre aprendizaje
corporativo, se han expuesto una serie de tendencias
actuales, y se han sugerido hipótesis sobre su
posterior desarrollo. Las tendencias modernas
destacan la importancia del sistema de evaluación en
el desarrollo de los KPI de una organización.
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