Non-pecuniary incentives and their incidence on the staff turnover at Compañía Farmacéutica Vera S.A. (Vera Pharmaceutical Company S.A.). An analysis as regards the personnel selection process
Resumen
The objective of this investigation is to determine the
incidence of non-pecuniary incentives in the personnel
rotation of Vera Pharmaceutical Company S.A.
Interview formats and knowledge tests were
reviewed; non-participant observation was made. The
results indicate that the expectations of the candidate
for the position are not inquired nor are they informed
about what the company offers. It is concluded that
one of the causes of the turnover of personnel in this
company is in the process of personnel selection. El objetivo de esta investigación es determinar la
incidencia de incentivos no pecuniarios en la rotación
de personal de Vera Pharmaceutical Company S.A. Se
revisaron los formatos de las entrevistas y las
pruebas de conocimiento; Se realizó observación no
participante. Los resultados indican que las
expectativas del candidato para el puesto no se
consultan ni se les informa sobre lo que ofrece la
empresa. Se concluye que una de las causas de la
rotación de personal en esta empresa se encuentra en
el proceso de selección de personal.
Colecciones
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