Presencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería, Emergencia Obstétrica. Instituto Autónomo Hospital Universitario de Los Andes (IAHULA). Mérida, estado Mérida. Período julio - diciembre 2019

Abstract

El objetivo del trabajo fue determinar la Presencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería que labora en el Servicio del IAHULA, Mérida, estado Mérida. Período Septiembre – Diciembre 2019. El mismo se enmarcó en una investigación descriptiva, con diseño de campo y corte transversal. La población en estudio estuvo conformada por 22 profesionales de Enfermería Obstétrica, a quienes se les aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI), escala internacional para medir el Síndrome de Burnout con indicadores cansancio emocional, despersonalización y realización personal. El cual, se estructuró en dos partes; la primera hace referencia a los datos sociodemográficos de la población en estudio, y la segunda estuvo contenida de 22 ítems, con tres alternativas de respuesta, siembre (S), algunas veces (AV) y nunca (N); donde se consideró la evaluación de las tres dimensiones. Como conclusiones se obtuvo: respecto a los Datos Sociodemográficos, para la edad, predominó el rango entre los 29 a 39 años, con 55%; mayormente de género femenino; 54% son solteros; 91% trabajan entre 41 y 60 horas por semana; 46% poseen de 6 a 10 años de experiencia en Enfermería; 90% son Licenciados en Enfermería, 59% laboran en turno nocturno; 32% niega tener hijos. Seguidamente los datos arrojados por la escala, se obtuvo que en cuanto al Cansancio Emocional, la mayoría de los sujetos de estudio considera que algunas veces se sienten emocionalmente agotados (a), cansados y fatigados por su trabajo en la jornada laboral; en cuanto al indicador Despersonalización, algunas veces creen que están trabajando demasiado y por lo que corresponde al indicador de Realización Personal, el mayor porcentaje si les preocupa lo que les ocurre a sus pacientes, capaces de crear una atmósfera relajada con sus pacientes.