Modelo de cibercultura organizacional en la innovación del conocimiento

dc.contributor.author	Hernández-Valdés, Jorge
dc.contributor.author	Carreón-Guillén, Javier
dc.contributor.author	Bustos-Aguayo, José Marcos
dc.contributor.author	García-Lirios, Cruz
dc.date.accessioned	2019-02-04T14:49:13Z
dc.date.available	2019-02-04T14:49:13Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.citation	Visión Gerencial Año 18 • Nº2 • JULIO – DICIEMBRE 2018 • p. 235 – 253	en_US
dc.identifier.issn	1317-8822
dc.identifier.other	2477-9547
dc.identifier.uri	http://bdigital2.ula.ve:8080/xmlui/654321/673
dc.description.abstract	El establecimiento de un modelo para el estudio de la cibercultura organizacional en torno a la innovación del conocimiento es el objetivo del presente trabajo. Se llevó a cabo un estudio documental con una selección de fuentes indexadas a repositorios nacionales a fin de poder complejizar un modelo para el estudio de la cibercultura. Se advierten líneas de investigación concernientes a la amplificación de los repositorios, técnicas y teorías en torno a la amplificación del modelo.	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.publisher	Universidad de Los Andes	en_US
dc.subject	aceptación	en_US
dc.subject	difusión	en_US
dc.subject	estigma	en_US
dc.subject	riesgo	en_US
dc.subject	vinculación	en_US
dc.title	Modelo de cibercultura organizacional en la innovación del conocimiento	en_US
dc.title.alternative	Model of organizational cyberculture in knowledge innovation	en_US
dc.type	Article	en_US