Human Resource Development Climate (HRDC) and Career Planning – A Challenge for Public Sector Banks (India)

Abstract

In Banking industry Human Resource Development Climate (HRDC) plays a vital role for employees’ performances and in turns its growth and development. The present study has made an attempt to understand the HRDC prevailing in public sector banks with respect to career planning. Two banks with 100-respondents each consisting of junior management & middle management were selected for the study. 78% of the respondents were found to be happy with the HRD climate in those banks.

En la industria bancaria, el clima de desarrollo de recursos humanos (CDRH) desempeña un papel vital para el desempeño de los empleados y, a su vez, su crecimiento y desarrollo. El presente estudio ha intentado comprender el HRDC que prevalece en los bancos del sector público con respecto a la planificación de la carrera. Se seleccionaron para el estudio dos bancos con 100 encuestados, cada uno compuesto por una gerencia junior y una gerencia media. El 78% de los encuestados se mostró satisfecho con el clima de desarrollo de recursos humanos en esos bancos.