Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal asistencial y administrativo del HTCS-IVSS, Mérida-2018

Abstract

Objetivo: Determinar prevalencia del síndrome de Burnout mediante un estudio observacional, descriptivo de tipo transversal, en el personal asistencial y administrativo del HTCS-IVSS, Mérida, Octubre 2018. Material y método: se invitó a 182 trabajadores de las áreas administrativa y asistencial que laboran en el HTCS- IVSS Mérida, para participar voluntariamente de una encuesta mediante el formato- cuestionario Maslach Burnout inventor (MBI), en su versión original, que contenía un anexo de variables sociodemográficas, la invitación a participar fue aceptada por sesenta (60) trabajadores (32,9%). Se calcularon los estadísticos descriptivos como X y OS, para la edad, carga familiar y carga horaria, distribución proporcional por género, estado civil y cargo laboral. Se analizó la diferencia de medias por prueba "t" de error r.i, para valor p con nivel de confianza en 95%, y correlación de Pearson RESULTADOS: La muestra es N = 46, la edad promedio es 45 años, OS± 10, el género es 23.9% Masculinos (11 ), 76.1 % Femenino (35), estado civil 43% casados (20), solteros 57% (26), el 84. 7% tienen carga familiar con una (X= 2 ±1 ), y una carga horaria laboral X =12 horas al día ±7, porcentaje SBO es de 11 %, el estado civil soltera fue predisponente al SBO y la autorrealización, fue estadísticamente superior que la despersonalización y el cansancio emocional, (p < 0.01 ).

Objective: To determine the prevalence of Burnout syndrome through an observational, descriptive cross-sectional study in the health care and administrative staff of the HTCS-IVSS, Merida, October 2018. Material and method: 182 workers from the administrative and assistance areas were invited they work in the HTCS-IVSS Mérida, to voluntarily participate in a survey using the Maslach Burnout lnventory (MBI) questionnaire, in its original version, which contained an annex of sociodemographic variables, the invitation to participate was accepted by sixty (60) workers (32.9%).Descriptive statistics were calculated as X and OS, for age, family load and workload, proportional distribution by gender, marital status and job title. We analyzed the difference of means by "t" error test r.,, for p value with 95% confidence level, and Pearson correlation RESULTS: The sample is N = 46, the average age is 45 years, OS± 10, the gender is 23.9% Male (11 ), 76.1% Female (35), marital status 43% married (20), single 57% (26), 84. 7% have a family burden with one (X = 2 ± 1 ),and workload X= 12 hours a day ± 7, SBO percentage is 11%, the single marital status was predisposing to SBO and self-realization, was statistically higher than depersonalization and emotional fatigue, (p <0.01 ).