Human resource management needs of Thai basic education

Abstract

Thai education administrators had opinions on the assessment to prioritize the needs for human resource management of Thai education administration, both overall and by management experience and geography, most executives had corresponding opinions of the priority of the needs. The first priority was recruitment and appointment, followed by legal affairs and disciplinary, manpower planning and positioning, and rewarding and personnel record.

Los administradores de educación tailandeses tenían opiniones sobre la evaluación para priorizar las necesidades de gestión de recursos humanos de la administración educativa tailandesa, tanto en general como por geografía y experiencia, la mayoría de los ejecutivos tenían opiniones correspondientes sobre la prioridad de las necesidades. La primera prioridad fue la contratación y el nombramiento, seguidos de los asuntos legales y disciplinarios, la planificación y el posicionamiento de la mano de obra y el registro de recompensas y personal.