Incidencia del teletrabajo en organizaciones del sector público en Ecuador
Fecha
2022-03-15Autor
TISCAMA, Cristian D.
GALLEGOS, Mónica C.
BELTRÁN, Ligia I.
GUERRA E., Vinicio R.
CALDERON, Luis C.
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Esta investigación analiza la incidencia del teletrabajo como alternativa para el desarrollo de
organizaciones: caso Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) de Pichincha-Ecuador. El estudio
reveló que el 59% trabajó de forma presencial y el 41% realizó teletrabajo, consecuencia de la crisis
sanitaria. Quienes aplicaron teletrabajo tuvieron dificultades de adaptación, pero se promovieron
capacitaciones que facilitaron sus actividades. Los beneficios fueron: mejores relaciones familiares,
mayor productividad y reducción de estrés; claves para que la organización labore de forma eficiente
en su desarrollo organizacional. This research analyzes the incidence of teleworking as an alternative for the development of
organizations: the case of the Ministry of Agriculture and Livestock (MAG) of Pichincha-Ecuador. The
study revealed that 59% worked in person and 41% teleworked, as a result of the health crisis. Those
who applied telework had adaptation difficulties, but training was promoted that facilitated their
activities. The benefits were: better family relationships, increased productivity and stress reduction;
keys for the organization to work efficiently in its organizational development.