Relación de los equipos de trabajo en la organización: papel del líder emocionalmente inteligente
Resumen
El objetivo de este trabajo es presentar los resultados del análisis bibliométrico proporcionado exclusivamente por la
base de datos Web of Science, concernientes a los estudios científicos referentes a la influencia que puede ejercer el líder
emocionalmente inteligente en las relaciones del equipo de trabajo de una organización. El análisis comprende 143 artículos en
inglés publicados entre 2002 y 2021. Los resultados constituyen una base actualizada para profundizar en la investigación de esta
temática. The aim of this paper is to present the results of the bibliometric analysis provided exclusively by the Web of Science
database concerning scientific studies on the influence that an emotionally intelligent leader can exert on the relationships of an
organization's work team. The analysis comprises 143 English articles published between 2002 and 2021. The results constitute an
updated basis for further research on this topic
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