El Balanced Scorecard y su efecto en el desempeño de las organizaciones
Fecha
2021-12-15Autor
MÉNDEZ, Julio C.
MÉNDEZ, Manuel, A.
Metadatos
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La presente investigación analiza al Balanced Scorecard como herramienta en la medición del
desempeño en las organizaciones, para lo cual se realizo una revisión literaria, en fuentes de alto
impacto donde se analiza al Balanced Scorecard desde diferentes perspectivas; se concluye que el
Balanced Scorecard tiene un efecto positivo en el desempeño de las organizaciones gracias a su
adaptabilidad y flexibilidad al permitir un monitoreo constante sobre implementación de las
estrategias planificadas. This research analyzes the Balanced Scorecard as a tool in the measurement of performance in
organizations, for which a literary review was carried out, in high impact sources where the Balanced
Scorecard is analyzed from different perspectives; it concludes that the Balanced Scorecard has an
effect positive in the performance of organizations thanks to its adaptability and flexibility by allowing
constant monitoring of the implementation of planned strategies.