El Balanced Scorecard y su efecto en el desempeño de las organizaciones

Abstract

La presente investigación analiza al Balanced Scorecard como herramienta en la medición del desempeño en las organizaciones, para lo cual se realizo una revisión literaria, en fuentes de alto impacto donde se analiza al Balanced Scorecard desde diferentes perspectivas; se concluye que el Balanced Scorecard tiene un efecto positivo en el desempeño de las organizaciones gracias a su adaptabilidad y flexibilidad al permitir un monitoreo constante sobre implementación de las estrategias planificadas.

This research analyzes the Balanced Scorecard as a tool in the measurement of performance in organizations, for which a literary review was carried out, in high impact sources where the Balanced Scorecard is analyzed from different perspectives; it concludes that the Balanced Scorecard has an effect positive in the performance of organizations thanks to its adaptability and flexibility by allowing constant monitoring of the implementation of planned strategies.