Satisfacción Laboral para el fortalecimiento del clima organizacional en la Superintendencia Nacional de Cooperativas del municipio Boconó

Abstract

El estudio titulado, Satisfacción Laboral para el fortalecimiento del clima organizacional en la Superintendencia Nacional de Cooperativas del municipio Boconó (SUNACOOP),. Adoptó un tipo de investigación documental, con un diseño bibliográfico, el analisis se llevó a cabo tomando en cuenta las categorías del fenómeno a estudiar. Los resultados permiten inferir que la satisfacción laboral para el fortalecimiento del clima organizacional dentro de una organización, determina en ella cierta actitud generalizada hacia su trabajo, que define el tipo de relación que mantiene con él y termina afectando directamente sus resultados, mostrándose como un predictor del desempeño laboral. Sin embargo, dado lo complejo que resulta poder administrar el conjunto de variables individuales propias de la satisfacción laboral, es esperable que surja la inquietud de poder contar con algún indicador agregado que permita visualizar en forma global. Así, surge la percepción subjetiva por parte de miembros, respecto del sistema donde se desenvuelven, estos factores, afectarían las actitudes, creencias, valores y motivación de las personas, esta relación está directamente condicionada a varios factores, principalmente los asociados al instrumento y modalidad de medición por otro lado el clima organizacional es de interés para todas las empresas, por su influencia en los procesos organizacionales y psicológicos como la comunicación, la toma de decisiones, la solución de problemas, el aprendizaje, la motivación, por ende, su influencia en la eficiencia de la organización y en la satisfacción de sus miembros