ListarGestión I+D por tema "cambio organizacional"
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EL LIDERAZGO POSITIVO Y SUS IMPLICACIONES EN LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES ECUATORIANAS
(Universidad Central de Venezuela, 2021-08-04)La presente investigación tiene como objetivo determinar las implicaciones del liderazgo positivo dentro de las organizaciones saludables, con la intencionalidad de obtener resultados satisfactorios y romper con esquemas ... -
ENTORNO, ANÁLISIS Y CAMBIO: UNA TRICOTOMÍA SIMPLIFICADA PARA ENTENDER A LAS ORGANIZACIONES
(Universidad Central de Venezuela, 2021-02-25)La importancia de las organizaciones, cuya característica más distintiva es su ubicuidad, es que son medios y actores colectivos a la vez. Sin embargo, por su propia naturaleza, los fenómenos de la organización son ... -
UNA APROXIMACIÓN HACIA LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DESDE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL
(Universidad Central de Venezuela, 2020-02-10)El presente trabajo tiene como objetivo abordar la internacionalización de las instituciones educativas desde la perspectiva de la teoría organizacional, con un enfoque crítico-reflexivo. En un primer momento se define ...