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EL LIDERAZGO POSITIVO Y SUS IMPLICACIONES EN LAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES ECUATORIANAS
(Universidad Central de Venezuela, 2021-08-04)
La presente investigación tiene como objetivo determinar las implicaciones del liderazgo
positivo dentro de las organizaciones saludables, con la intencionalidad de obtener resultados
satisfactorios y romper con esquemas ...
ENTORNO, ANÁLISIS Y CAMBIO: UNA TRICOTOMÍA SIMPLIFICADA PARA ENTENDER A LAS ORGANIZACIONES
(Universidad Central de Venezuela, 2021-02-25)
La importancia de las organizaciones, cuya característica más distintiva es su ubicuidad,
es que son medios y actores colectivos a la vez. Sin embargo, por su propia naturaleza, los
fenómenos de la organización son ...
UNA APROXIMACIÓN HACIA LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR DESDE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL
(Universidad Central de Venezuela, 2020-02-10)
El presente trabajo tiene como objetivo abordar la internacionalización de las instituciones
educativas desde la perspectiva de la teoría organizacional, con un enfoque crítico-reflexivo. En
un primer momento se define ...