Modelo de evaluación de desempeño y plan de formación para una empresa distribuidora y comercializadora de calzado
Fecha
2020-03-05Autor
LÓPEZ Giraldo, José A.
BELTRÁN Ríos, Jaime A.
MERIÑO Córdoba, Víctor H.
MARTÍNEZ de Meriño, Carmen Ysabel
GUZMÁN Rico, Lina M.
OTÁLVARO Lezcano, Denis
PAREJA Osorno, Dina M.
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Este proyecto de investigación consiste en el diseño del
modelo de evaluación del desempeño y plan de
formación para una empresa distribuidora y
comercializadora de calzado. Para llevar a cabo lo
anterior, se diseñó un formato de evaluación bajo el
modelo de 180 grados, en el que el jefe inmediato
evaluó a su subordinado en los aspectos que
corresponda para medir su gestión y contribución al
logro de los objetivos, y el empleado realizo su
autoevaluación de desempeño. This research project consists of the design of the
performance evaluation model and training plan for a
footwear distributor and marketer. To carry out the
above, an evaluation format was designed under the
180-degree model, in which, the immediate boss
evaluated his subordinate in the appropriate aspects to
measure his management and contribution to the
achievement of the objectives, and the employee
performs a him self-evaluation of his performance