Bienestar en los trabajadores de proyectos sociales: Estudio de casos desde la psicología positiva

Abstract

El presente trabajo investiga las prácticas y estrategias que procuran el cuidado de los trabajadores de 2 proyectos sociales de una ONG con presencia nacional. Tomando como marco de referencia conceptual elementos de la Psicología Positiva y el modelo HERO de Salanova (2008), se realizó un estudio de casos comparativo. Se aplicaron entrevistas semiestructuradas y grupos focales para producir información a nivel individual, grupal e institucional, la cual se estudió a partir del análisis de contenido. En ambos casos identificamos la ejecución de estrategias de cuidado, encontrando un vínculo entre el liderazgo transformacional y el bienestar de los trabajadores

The present work investigates the practices and strategies that seek the care of the workers of 2 social projects of an NGO with a national presence. Positive Reference Psychology and the HERO model of Salanova (2008) were used in a comparative case study. Semi-structured interviews and focus groups were applied to produce information at the individual, group and institutional level to which we conducted a content analysis. In both cases we identified the execution of care strategies, finding a link between transformational leadership and workers' welfare