El liderazgo de servicio en relación al involucramiento en el trabajo

Abstract

El presente proyecto de investigación demuestra la relación que existe entre el liderazgo de servicio y el involucramiento en el trabajo. Especialmente se demostró que existe una fuerte relación entre las variables de sanación emocional, empoderamiento y comportamiento ético y las variables de vigor, dedicación y absorción en el trabajo. El estudio fue realizado en México con una muestra de 424 trabajadores.

This research project demonstrates the relationship between service leadership and work engagement. Especially it was demonstrated the relationship that there is a strong relationship between the variables of emotional healing, empowerment and ethical behavior and the variables of vigor, dedication and absorption at work. The study was conducted in Mexico with a sample of 424 workers.