International hospitality operations need global leaders

Abstract

This paper leverages secondary data to identify the pertinent as well as significant requirements of a global leader. These leader elements are critical to the success of HMNC strategies for effective and efficient international expansion. The authors herein identify that an international practiced leader will be a significant contributing factor to the success of a hospitality organization that is going global. In particular this individual will be well equipped with the essential skill sets in order to achieve the vision, mission and objectives as articulated by the hospitality organization. Furthermore, they will have specific core competencies required of a global leader to ensure international expansion has been well executed and that the success of the organization on home soil will continue in the years ahead.

Este documento aprovecha los datos secundarios para identificar los requisitos pertinentes y significativos de un líder global. Estos elementos líderes son críticos para el éxito de las estrategias de HMNC para una expansión internacional efectiva y eficiente. Los autores en este documento identifican que un líder con práctica internacional será un factor contribuyente significativo para el éxito de una organización de hospitalidad que se está globalizando. En particular, este individuo estará bien equipado con los conjuntos de habilidades esenciales para lograr la visión, misión y objetivos articulados por la organización de hospitalidad. Además, tendrán las competencias básicas específicas que se requieren de un líder global para garantizar que la expansión internacional se haya ejecutado bien y que el éxito de la organización en su país de origen continuará en los próximos años.