Oportunidades de mejora al sistema integrado de inspección laboral y de la seguridad social

Abstract

El objetivo del presente trabajo es describir algunas debilidades del sistema de inspección del trabajo desde la perspectiva de sus funcionarios y señalar algunas oportunidades de mejora. La investigación es cualitativa, social aplicada, de campo, de naturaleza no experimental, de diseño seccional descriptivo; la muestra se tomó con criterios propios, es no probabilística, intencional y opinática. Se usó para la recolección de datos la entrevista semiestructurada aplicada a un funcionario por cada órgano administrativo que lleva a cabo la inspección del trabajo en el estado Carabobo, para obtener la información en introspectiva, usando una guía de preguntas, con respuestas abiertas. Teniendo claro que los funcionarios deben procurar el respeto de los derechos laborales de otros trabajadores, cuando muchas veces las propias no son las mejores. Por otra parte, el Estado debe asumir la uniformidad de la política nacional en materia de inspección, para evitar malgastar recursos en actos de inspección múltiples.

The objective of this paper is to describe some weaknesses of the labor inspection system from the perspective of its officials and to point out some suggestions. The research is quantitative, applied social, field, non-experimental nature, descriptive sectional design; the sample was taken with its own criteria, it is not probabilistic, intentional and opinionated. The semistructured interview applied to an official by each administrative body that conducts the labor inspection in the state of Carabobo was used for data collection, to obtain the information in introspective, using a guide of questions, with open answers. Being clear that officials should seek respect for the labor rights of other workers, when often their own are not the best. On the other hand, the State must assume the uniformity of the national policy on inspection, to avoid wasting resources in multiple inspection acts.