Liderazgo femenino. Caso: Empresas comerciales de Gamarra – Lima (Perú)
Fecha
2020-05-14Autor
CARRASCO PINTADO, Pablo Ramón
ORDOÑEZ YAIPEN, Rossana del Pilar
NOLAZCO LABAJOS, Fernando Alexis
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo del estudio fue analizar el liderazgo femenino
en las empresas comerciales de Gamarra – Lima. El
liderazgo fue abordado considerando los tres estilos que
son transformacional, transaccional y laissez faire, bajo el
enfoque mixto, de diseño secuencial. Los resultados
evidenciaron que predomina el liderazgo transaccional, los
colaboradores realizan su trabajo a cambio de un
intercambio económico, sin embargo, las líderes prefieren
evadir la toma de decisiones y delegan la responsabilidad
en algún colaborador de confianza. The objective of the study was to analyze female
leadership in commercial businesses in Gamarra - Lima.
Leadership was approached under the three styles that are
transformational, transactional and laissez-faire, under the
mixed approach, of sequential design. The results showed
that transactional leadership predominates, employees
carry out their work in exchange for economic exchange,
however, leaders prefer to avoid decision-making and
delegate responsibility to a trusted collaborator.