Acoso laboral: Una perspectiva en el contexto universitario
Resumen
El propósito del artículo es exponer algunos de los
resultados obtenidos en la investigación titulada “el efecto
del acoso laboral en la motivación de los trabajadores de la
Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña”. La
metodología se enmarcó dentro de un estudio explicativo,
cuyo universo ascendió a 672 personas. En los hallazgos
se pudo evidenciar la presencia de conductas que se
configuran como acoso laboral y los efectos que
desencadenan en estos comportamientos. Finalmente, se
presentan las conclusiones del estudio. The purpose of the article is to expose some of the results
obtained in the research entitled "the effect of labor work
on the motivation of workers at the Francisco de Paula
Santander Ocaña University". The methodology was
framed within an explanatory study, whose universe
amounted to 672 people. The findings showed the
presence of behaviors that are configured as workplace
harassment and the effects that trigger these behaviors.
Finally, the conclusions of the study are presented.
Colecciones
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