Relación entre la capacidad de aprendizaje organizativo y la orientación estratégica en Mipymes
Fecha
2020-06-11Autor
BRENES Ronald, S.
MORA Ronald, E.
TOBAR-PESÁNTEZ, L.
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio explora la relación entre cinco dimensiones de la capacidad de aprendizaje organizacional
(CAO) y estilos de orientación estratégica (OE) en mipymes. Se someten a prueba cinco hipótesis
contrastadas mediante prueba no paramétrica Kruskal-Wallis, en una muestra de 162 mipymes en Costa
Rica. Los resultados evidencian que dimensiones de CAO presentan valoraciones superiores en
mipymes que se decantan por una orientación exploradora, difiriendo significativamente de aquellas
con orientación defensora y que no existen diferencias significativas en las valoraciones de dimensiones
en Mipymes analizadoras respecto a las enfocadas en una OE exploradora y defensora. The study explores the relationship between five dimensions of CAO organizational learning capacity
and strategic orientation styles SO in mipymes. Five hypotheses are tested using non-parametric
Kruskal-Wallis test, in a sample of 162 mipymes in Costa Rica. The results show that CAO dimensions
present higher scores in mipymes that opt for an exploratory orientation, differing significantly from
those with an advocacy orientation, and that there are no significant differences in the dimension scores
in analyzing Mipymes with respect to those focused on an exploratory and advocacy SO.