Clima Organizacional en las empresas de telefonía móvil privadas binacionales

Abstract

El objetivo del estudio fue analizar el clima organizacional en las empresas de telefonía móvil privadas binacionales. Para lograrlo se utilizó la metodología para estudios descriptivos, con diseño de investigación de campo, transversal y no experimental e instrumento procesado mediante estadística descriptiva. En relación con las conclusiones, los analistas piensan que la confianza es un factor primordial con sus supervisores, reconocen los estímulos por su desempeño laboral y tienen la posibilidad de crecer dentro de la empresa.

The objective of the study was to analyze the organizational climate in mobile phone companies private binational, to achieve the methodology used for descriptive studies, field research design, transversal and not experimental and instrument processed using descriptive statistics. Regarding the findings, analysts think that confidence is a key factor with their supervisors, recognize stimuli for their work performance and they have the opportunity to grow within the company.