• La Agenda 2030 

  Rivas Torres, Frank E. (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2019-07)

• ANÁLISIS COMPARATIVO DEL ANDAMIAJE METODOLÓGICO PARA ABORDAR LAS ORGANIZACIONES: DE LA MODERNIDAD A LA POSTMODERNIDAD 

  VIZUETE MUÑOZ, Julio Mauricio (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-11)

  Esta publicación es el resultado del análisis comparativo entre la teoría organizacional de la modernidad y la teoría organizacional postmoderna, resaltando los rasgos del andamiaje metodológico de cada uno de ellas para ...

• ANDAMIAJE METODOLÓGICO EN LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES: APLICACIÓN EN LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 

  VIZCAÍNO C., Gloria (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-13)

  Una de las principales aproximaciones teóricas dominantes hasta mediados del siglo XX, es la relacionada con ciertas afirmaciones que indican que las cualidades del líder posibilitan la influencia en los miembros de la ...

• ACTITUD DE LOS CONDUCTORES INVOLUCRADOS EN ACCIDENTES DE TRÁNSITO CON DAÑOS MATERIALES. CASO DE ESTUDIO: MUNICIPIO LIBERTADOR DEL ESTADO MÉRIDA 

  URDANETA, Danny; León de Álvarez, María de Fátima (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-13)

  Los accidentes de tránsito son considerados un problema de salud pública con repercusión social, económica y gubernamental. Procurar cambiar los comportamientos imprudentes exige diferentes abordajes, uno de los cuales ...

• APROXIMACIÓN AL ANDAMIAJE METODOLÓGICO EN LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES 

  SUESCÚM R., Jany Marisela (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-13)

  El presente artículo ha desarrollado reflexiones sobre los aspectos centrales de las técnicas, métodos y enfoques aplicados en los Estudios Organizacionales que han permitido comprender el alcance de la adecuada selección ...

• LA ÉPICA DEL PODER EN VENEZUELA ¿CÓMO CONSTRUIR UNA NARRATIVA QUE CONTRARRESTE EL LENGUAJE OFICIAL? 

  SANTIAGO, Claudia del Carmen (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-15)

  El objetivo de este trabajo es conocer las características de la narrativa del poder en Venezuela y así determinar las herramientas útiles para contrarrestar el discurso oficial con esta finalidad se diseñó una metodología ...

• El Sentido Histórico de la Institución del Ombudsman: Orígenes 

  ROSALES GUTIÉRREZ, Jean-Denis; MARCANO DURAN, María Virginia (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-21)

  El presente trabajo pretende exponer descriptivamente los orígenes del Ombudsman como institución vital del Derecho Constitucional Europeo al servicio del Estado de Democrático, Social y de Derecho en la efectividad de los ...

• Fenomenología y hermenéutica: perspectivas epistemológicas para la producción interpretativa- comprensiva de conocimiento gerencial 

  Mendoza de Carmona, Yohana (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-10)

  La gerencia requiere de un método para la interpretación comprensiva de los hechos sociales y humanos del ser y del ser en el mundo en el cual está sumergido para dar respuesta a los retos que suponen un proceso continuo ...

• EL USO DE LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN EN LOS PROCESOS DE CAPACITACIÓN LABORAL EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN IMPRESOS DEL ESTADO TRUJILLO 

  BRICEÑO, Yajaira; Duran, Yosmary; Luque, Rosa (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-15)

  Las TIC juegan un papel fundamental en la vida de las organizaciones, ya que ayudan a mejorar procesos, reducir tiempo y, contribuyen a centrarse en tareas que agreguen valor. El propósito de esta investigación es analizar ...

• El concepto de trabajo y las TIC 

  BELANDRIA PERNIA, Glasbel del C. (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-15)

  Se presenta una aproximación a la revolución de las TIC ́s y su influencia en las nuevas formas de organización del trabajo. El estudio se enmarca en el objeto de investigación de la tesis doctoral que propone la autora ...

• Identidad organizativa y virtualización laboral, un acercamiento al tema 

  AVENDAÑO CERRADA, Elizabeth (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-12-10)

  Este artículo tiene como objetivo analizar la relación existente entre la identidad organizativa y la virtualización del trabajo, a los fines de comprender cómo el mundo laboral y el de las corporaciones ha tenido que ...

• Pensar las organizaciones: una tarea ineludible 

  RONDON DE MEDINA, Virginia (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2019)

• “La Universidad en Tiempo de Crisis: Una Reflexión Administrativa” 

  ARANGUREN RINCON, Manuel Clemente (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2019)

• LA DIMENSIÓN METODOLÓGICA DE LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES: UN DESAFÍO EPISTEMOLÓGICO CONTEMPORÁNEO 

  TINAJERO JIMÉNEZ, Cristian Fabricio (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-09-03)

  El desarrollo del concepto organización y su programa de investigación definido como Estudios Organizacionales, ha desplegado un cuerpo epistemológico con exigencias transdisciplinares elevadas. Como evidencia se encuentran ...

• CENTROS DE INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIOS: UNA ORIENTACIÓN HACIA LA ECOLOGÍA DEL DESARROLLO HUMANO 

  ROJAS RIVAS, María Susana; Rojas Rivas, Marling Coromoto (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-10-09)

  Los Centros de Investigación Universitarios y la ecología del desarrollo humano, generan conocimiento y aporte de soluciones a problemas académicos y sociales, motivados por las diversas problemáticas, generando la necesidad ...

• GESTIÓN EDITORIAL: TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN PERIODÍSTICA 

  PRADA TORRES, Obeysser; Eslava Zapata, Rolando; Chacón Guerrero, Edixon; Gonzalez Júnior, Hilário Alonso (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-10-11)

  La presente investigación tiene por objetivo analizar el proceso de gestión editorial en los medios de comunicación impresos en la frontera Colombo-venezolana, en Táchira y Norte de Santander; asimismo, examinar el tratamiento ...

• MANEJO DEL TIEMPO POR EL PROCRASTINADOR EN LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS OCCIDENTALES POSMODERNAS: CASO DE ESTUDIO INSPECTORIA DEL TRABAJO DEL ESTADO MÉRIDA 

  OSTOICH D., Grettel (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-10-08)

  El objetivo de la investigación consiste en analizar de forma documental en las organizaciones occidentales públicas posmodernas el manejo del tiempo del trabajador procrastinador. Entediendose la procrastinación como esa ...

• LA INVESTIGACIÓN EN LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES: NEGOCIOS DE FAMILIA 

  OMAÑA G., Lenix M. (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-09-03)

  El presente artículo tiene como propósito discernir acerca de la investigación en los estudios organizacionales, específicamente en los negocios de familia, con la finalidad de poder establecer la metodología y métodos ...

• INTEGRACIÓN REGIONAL COMO MECANISMO DE DESARROLLO SUSTENTABLE LATINOAMERICANO: PUNTO DE VISTA ONTOLÓGICO 

  NOROÑO S., José G.; Acevedo D., Ángel E. (2018-11-11)

  La humanidad camina inexorablemente hacia modelos de integración regionales y mundiales para afrontar los desafíos que implican la preservación de la especie, la satisfacción de las necesidades sociales de sus connacionales, ...

• EL CONOCIMIENTO Y CAMBIO PERPETUO DESDE LAS PERSPECTIVAS DE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES 

  LAMENTA, Paola; Aranguren Á., Williams; Canelones, Orlando (Universidad de Los Andes, Venezuela, 2018-10-21)

  El crecimiento y aumento de complejidad de las organizaciones se traduce en una transformación en el diseño y funcionamiento; así como el dinamismo del entorno, supone para la empresa una necesidad de innovación concebida ...

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