Factors that influence the organizational climate of a higher education institution

Abstract

This research aims to describe the relationship of the organizational climate and; motivation, leadership, communication and organizational structure. It is qualitative-quantitative, a questionnaire was prepared by conducting a census. The results show that the organizational climate maintains a relationship with all the variables, highlighting communication and leadership and with some proposed indicators; this measurement shows the relationship with precision. Unknown facts are revealed and this article contributes to the literature and methods of analysis

Esta investigación tiene como objetivo describir la relación del clima organizacional y la; motivación, liderazgo, comunicación y estructura organizacional. Es cualitativo-cuantitativo, se preparó un cuestionario realizándose un censo. Los resultados muestran que el clima organizacional mantiene una relación con todas las variables, destacando la comunicación y liderazgo y con algunos indicadores propuestos, está medición muestra la relación con precisión. Se revelan hechos que eran desconocidos y este artículo contribuye a la literatura y los métodos de análisis.