Perfil de la centralidad del trabajo en México con base en La Encuesta Mundial de Valores 2017-2020
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Fecha
2021-04-08Autor
Mejía Reyes, Carlos
Franco Sánchez, Laura Myriam
Díaz Rodríguez, Martha Antonieta
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La centralidad del trabajo se define como el conjunto de creencias, definiciones y valor que
individuos y grupos le atribuyen al trabajo; la cual depende, desde la perspectiva cuantitativa,
de factores macro económicos como la distribución de la riqueza y el desarrollo humano; como
de variables de control de tipo laboral, educativo, etario, entre otros. Así, el objetivo de este
documento es exponer el comportamiento estadístico de la centralidad del trabajo en México a
partir de la Encuesta Mundial de Valores enfatizando la revisión en el periodo 2017 -2020, con el
propósito de bosquejar un panorama general a partir de una revisión transversal o prevalencia,
comparado con otras países y esferas de la vida, en correlación con variables estructurales y
socio demográficos elementales. Los principales resultados manifiestan que el trabajo es muy
importante en México en comparación con otros países y es una de las esferas de vida más
valoradas, solo por debajo de la familia. Las razones de la valoración se explican por la escasez
de benefactores materiales que induce estimar la actividad con el objetivo instrumental de
satisfacer necesidades elementales. Sin embargo, las variables asociadas a la alta valoración
se simplifican en aquellas de mejor situación ocupacional y formativo profesional. The centrality of work is defined as
the set of beliefs, definitions, and value that
individuals and groups attribute to work; which
depends, from a quantitative perspective,
on macroeconomic factors such as wealth
distribution and human development; as well
as control variables of type of work, education,
age, among others. Thus, the objective of this
document is to expose the statistical behavior
of the centrality of work in Mexico. It is based
on the World Values Survey, emphasizing the
review in the period 2017 -2020, to outline
an overview from a cross-sectional review or
prevalence, compared with other countries
and spheres of life, in correlation with
elementary structural and sociodemographic
variables. The main results show that work is very important in Mexico compared to other
countries and is one of the most valued areas
of life, only below the family. The reasons for
the valuation are explained by the shortage of
material benefactors that induce to estimate
the activity with the instrumental objective of
satisfying elementary needs. However, the
variables associated with high valuation are
simplified in better occupational and vocational
training situations. La centralité du travail est définie comme
l’ensemble des croyances, des définitions et
de la valeur que les individus et les groupes
attribuent au travail ; qui dépend, d’un point de
vue quantitatif, de facteurs macroéconomiques
tels que la distribution des richesses et le
développement humain ; ainsi que des variables
de contrôle du travail, de l’éducation, de l’âge,
entre autres. Ainsi, l’objectif de cet article est
d’exposer le comportement statistique de la
centralité du travail au Mexique à partir du
World Values Survey en mettant l’accent sur la
révision dans la période 2017 -2020, dans le but
d’esquisser une vue d’ensemble à partir d’une
révision transversale ou de la prévalence, par
rapport à d’autres pays et sphères de la vie,
en corrélation avec des variables structurelles et sociodémographiques élémentaires. Les
principaux résultats montrent que le travail
est très important au Mexique par rapport
à d’autres pays et qu’il constitue l’une des
sphères de la vie les plus valorisées, juste après
la famille. Les raisons de cette valorisation
s’expliquent par la rareté des bienfaiteurs
matériels qui incite à estimer l’activité avec
l’objectif instrumental de la satisfaction
des besoins élémentaires. Cependant, les
variables associées à l’évaluation élevée
sont simplifiées dans celles d’une meilleure
situation de formation professionnelle.