Perfil de la centralidad del trabajo en México con base en La Encuesta Mundial de Valores 2017-2020

Abstract

La centralidad del trabajo se define como el conjunto de creencias, definiciones y valor que individuos y grupos le atribuyen al trabajo; la cual depende, desde la perspectiva cuantitativa, de factores macro económicos como la distribución de la riqueza y el desarrollo humano; como de variables de control de tipo laboral, educativo, etario, entre otros. Así, el objetivo de este documento es exponer el comportamiento estadístico de la centralidad del trabajo en México a partir de la Encuesta Mundial de Valores enfatizando la revisión en el periodo 2017 -2020, con el propósito de bosquejar un panorama general a partir de una revisión transversal o prevalencia, comparado con otras países y esferas de la vida, en correlación con variables estructurales y socio demográficos elementales. Los principales resultados manifiestan que el trabajo es muy importante en México en comparación con otros países y es una de las esferas de vida más valoradas, solo por debajo de la familia. Las razones de la valoración se explican por la escasez de benefactores materiales que induce estimar la actividad con el objetivo instrumental de satisfacer necesidades elementales. Sin embargo, las variables asociadas a la alta valoración se simplifican en aquellas de mejor situación ocupacional y formativo profesional.

The centrality of work is defined as the set of beliefs, definitions, and value that individuals and groups attribute to work; which depends, from a quantitative perspective, on macroeconomic factors such as wealth distribution and human development; as well as control variables of type of work, education, age, among others. Thus, the objective of this document is to expose the statistical behavior of the centrality of work in Mexico. It is based on the World Values Survey, emphasizing the review in the period 2017 -2020, to outline an overview from a cross-sectional review or prevalence, compared with other countries and spheres of life, in correlation with elementary structural and sociodemographic variables. The main results show that work is very important in Mexico compared to other countries and is one of the most valued areas of life, only below the family. The reasons for the valuation are explained by the shortage of material benefactors that induce to estimate the activity with the instrumental objective of satisfying elementary needs. However, the variables associated with high valuation are simplified in better occupational and vocational training situations.

La centralité du travail est définie comme l’ensemble des croyances, des définitions et de la valeur que les individus et les groupes attribuent au travail ; qui dépend, d’un point de vue quantitatif, de facteurs macroéconomiques tels que la distribution des richesses et le développement humain ; ainsi que des variables de contrôle du travail, de l’éducation, de l’âge, entre autres. Ainsi, l’objectif de cet article est d’exposer le comportement statistique de la centralité du travail au Mexique à partir du World Values Survey en mettant l’accent sur la révision dans la période 2017 -2020, dans le but d’esquisser une vue d’ensemble à partir d’une révision transversale ou de la prévalence, par rapport à d’autres pays et sphères de la vie, en corrélation avec des variables structurelles et sociodémographiques élémentaires. Les principaux résultats montrent que le travail est très important au Mexique par rapport à d’autres pays et qu’il constitue l’une des sphères de la vie les plus valorisées, juste après la famille. Les raisons de cette valorisation s’expliquent par la rareté des bienfaiteurs matériels qui incite à estimer l’activité avec l’objectif instrumental de la satisfaction des besoins élémentaires. Cependant, les variables associées à l’évaluation élevée sont simplifiées dans celles d’une meilleure situation de formation professionnelle.